新华社电德国保时捷汽车公司24日被曝曾向首席执行官文德林·魏德金开出1.4亿欧元(约合1.98亿美元)价码，促使他离职。这一金额创下德国企业纪录的天价离职方案招致不少非议。

　　英国《金融时报》24日援引多名消息人士的话报道，保时捷公司22日晚就有关魏德金去留问题召开董事会，希望通过魏德金离职为大众公司和保时捷合并扫除最后障碍。

　　会议上，公司董事会主席沃尔夫冈·波尔舍最初提出了足以跻身全球最高离职金行列的1.4亿欧元方案。不过，方案因员工代表强烈抗议而作废。根据双方最终协议，保时捷将在魏德金离职后支付5000万欧元(7070万美元)补偿。《金融时报》说，这一金额仍可以称得上是德国企业为高管开出的最高离职金。

　　魏德金的律师辩称，魏德金本应该获得1.7亿欧元(2.4亿美元)至2.6亿欧元(3.67亿美元)补偿，但他“非常慷慨，没有要求什么”。魏德金已承诺将超过半数离职金捐献给慈善机构。

　　不过，保时捷给予魏德金高额离职金的做法还是引起多方不满。德国股东协会(DSW)称，魏德金在企业经营上的一系列失策“把保时捷推向破产边缘”，如今还拿高额补偿，“这让股东难以接受”。

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